在试用期内因为公司的原因被辞退可以索要赔偿吗？
无故辞退
2024-05-23 10:48:06
律师解答共有3条
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试用期被辞退是否能要求赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件等法定情形被辞退，则无法要求赔偿。若公司无故辞退，可能涉及违法解除，劳动者可主张赔偿。
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试用期被辞退，处理方式因情况而异。若认为公司辞退不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若认可辞退理由，可与公司协商离职事宜，如工资结算、离职证明等。
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试用期被辞退，先判断辞退原因。若因个人原因不符合录用条件，则难以索赔；若公司违法解除，可保留证据申请劳动仲裁。处理时需明确诉求，准备相关证据，依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
