没有签劳动合同然后一个月无责底薪是4000有4天的休息时间问休息了3天然后给我算3599.9
讨薪
2024-05-23 10:56:05
律师解答共有3条
-
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者首先可以保留与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资条等。其次，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。
-
如果用人单位未足额支付劳动报酬，劳动者首先可以与用人单位协商解决。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位及时足额支付劳动报酬。同时，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
-
劳动者可以通过多种方式来证明与用人单位存在劳动关系，如提供工作证、工作服、工资条、考勤记录等。此外，同事的证言、与用人单位的聊天记录等也可以作为证明劳动关系的证据。在收集证据时，劳动者应注意确保证据的合法性和有效性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
