法律问答
单位给员工调岗降薪怎么应对
调岗降职降薪
2024-05-23 10:58:04
律师解答共有3条
单位调岗降薪需协商一致,否则劳动者有权拒绝。如单位因此违法解除劳动合同,应支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定,劳动合同内容变更需双方同意。
对单位调岗降薪,常见处理方式有拒绝或协商。若调岗降薪不合理,可拒绝并保留证据;如双方有协商空间,可争取更合理调整方案。
对调岗降薪,员工可拒绝或协商。拒绝时,确保有充分理由并保留相关证据。协商时,明确调整原因、期限及补偿等,达成书面协议以保障权益。如遭违法解除,可依法维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗降薪怎么拒绝
7381
单位调岗降薪怎么办?
关于调岗降薪的规定如下: 1、如果单位在未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权
人咨询过
继续咨询
岗位调整通知书
常用文书
324
老员工调岗降薪如何起诉
劳动合同变更
15075
劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权
劳动合同纠纷
807
最新员工调岗申请书二
财会
324
调岗降薪的法律规定有哪些
刑事辩护
634
员工怀孕调岗申请书范本
财会
324
单位调岗降薪如何处理
劳动法调岗降薪的规定: 1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝
人咨询过
继续咨询
单位调岗降薪怎么处理
公司调岗降薪的,如果用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。 若公司未与劳动者协商一
人咨询过
继续咨询
欠条有效期限是多久
民间借贷
45
欠条写了还款日期到期没还的怎么办
民间借贷
30
员工应该怎么应对单位的调岗行为
员工应该这样应对单位的调岗行为:除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则单位不能
人咨询过
继续咨询
欠条写了归还日期但没还的怎么办
民间借贷
25
欠条是几年有效期限
民间借贷
20
欠条有没有时间的限制
民间借贷
15
欠条是几年过诉讼期
民间借贷
15
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
运城律师
运城找律师
新绛县律师
新绛县找律师
运城劳动纠纷律师
运城律师
河津市律师
临猗县律师
平陆县律师
万荣县律师
闻喜县律师
夏县律师
新绛县律师
永济市律师
垣曲县律师
芮城县律师
绛县律师
稷山县律师
盐湖区律师
运城房产纠纷律师
运城公司法律师
运城合同纠纷律师
运城婚姻家庭律师
运城交通事故律师
运城劳动纠纷律师
运城刑事辩护律师
运城债务债权律师