只有工资记录跟工资发放记录,老
板是用他微信私人账户发放的,没签劳动合同可以仲裁双倍工资吗?
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可以仲裁双倍工资,但需先申请仲裁。仲裁时效为一年,过期可能影响权益。依据《劳动争议调解仲裁法》规定,时效从知道权益被侵害日起算,可因主张权利等中断并重新计算。
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仲裁双倍工资常见处理方式有:先申请劳动仲裁,不服再起诉。选择时需考虑证据充分性、时效性及个人诉求,合理选择,以维护自身权益。
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可以仲裁。操作如下:1. 收集工资记录等证据;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 如不服仲裁结果,可在规定期限内向法院提起诉讼。注意保留证据,确保权益得到保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。