上班没签劳动合同，上了半个月，因为说周六可能要加班，我就说我不加班有本事辞退我能要补偿吗？
无故辞退
2024-05-23 11:14:04
律师解答共有3条
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企业不能因劳动者不加班而辞退，这是劳动者的合法权利。依据《劳动法》规定，加班需与劳动者协商，非过失性辞退要支付经济补偿，违法辞退则需支付赔偿金。
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对此情况，劳动者可以选择继续工作或者寻求法律援助。如果企业坚持违法辞退，劳动者可以保留证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业支付相应的经济补偿或赔偿金。
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可以。如企业因不加班辞退你，可申请劳动仲裁。需准备证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，并说明企业辞退你的原因。仲裁机构将根据你的证据和法律法规进行裁决。
若企业违法辞退，你可要求支付赔偿金，包括工资损失、精神损害赔偿等。如仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
