劳动合同到期单位不给续签
劳动合同纠纷
2024-05-23 11:14:04
律师解答共有3条
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当劳动合同到期而单位不给续签时，劳动者首先可以与公司进行协商，要求合理的补偿。如果协商无果，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求单位支付经济补偿金。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，而单位拒绝续签，劳动者还可以要求单位支付经济赔偿金。
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劳动者在劳动合同到期单位不给续签的情况下，应首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等。然后，可以向劳动仲裁机构或法院提起申请，要求单位支付经济补偿。在申请过程中，劳动者需要详细陈述事实，并提供证据支持自己的主张。
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根据《劳动合同法》规定，劳动合同到期单位不给续签时，劳动者通常能获得经济补偿金。补偿金的具体数额根据劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件而单位拒绝续签，劳动者还可以要求单位支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
