在工作单位原工资三千离职后给我看工资单和我说离职月份工资两千五
2024-05-23 11:42:07
律师解答共有3条
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如果您发现离职后的工资数额与预期不符，首先可以与公司人事或财务部门沟通，了解工资减少的具体原因。如果沟通无果，您可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按照劳动合同约定和国家规定支付您的工资。同时，您还可以保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以备维权之需。
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除了申请劳动仲裁，您还可以选择以下途径维权：1. 向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决；2. 寻求法律援助，咨询律师并了解您的权益和维权途径；3. 如果公司存在违法行为，您还可以向相关部门举报，如税务、工商等部门。
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为避免离职后工资纠纷，建议您在入职时与公司签订明确的劳动合同，并详细约定工资数额、支付方式等条款。同时，在离职前与公司进行充分的沟通，确保双方对工资结算方式和数额达成一致。此外，保留好工资单、劳动合同等相关证据，以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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