试用期聘用合同中的试用期时间为三个月以上，半年以下，其中合同解除里解除合同需提前30天书面通知对方请问劳动者自动离职需要按照合同上的提前30天书面通知对方还是提前三天？
劳动合同纠纷
2024-05-23 12:06:08
律师解答共有3条
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劳动者在试用期内离职，需提前三天通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期内提前三日通知即可解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违约，需承担相应责任。
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试用期内离职，应提前三日通知单位，或双方协商一致解约。选择提前通知方式，可确保离职的合法性与稳妥性；选择协商一致解约，则更灵活，但需双方达成一致意见。
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试用期内离职需提前三天通知。操作方式：1. 提前三日向用人单位发出书面通知，表明离职意愿；2. 确保通知送达并保留证据；3. 三日后正式离职，办理交接手续。如双方协商一致，可直接签订解约协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
