符律现咨询劳动纠纷事宜，概况本人为派遣员工，因派遣单位未及时和足额发放劳动报酬
劳务派遣
2024-05-23 12:18:06
律师解答共有3条
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作为派遣员工，如果您发现派遣单位未及时足额发放劳动报酬，您可以向所在地的劳动行政部门进行举报。在举报时，您需要提供相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以证明派遣单位存在未及时足额支付劳动报酬的行为。劳动行政部门会根据您提供的证据进行调查，并依法责令派遣单位限期支付劳动报酬。
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如果派遣单位在劳动行政部门责令后仍然不支付劳动报酬，您可以向劳动行政部门申请强制执行，要求派遣单位支付劳动报酬。同时，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门还可以责令派遣单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
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除了向劳动行政部门举报，您还可以采取以下法律途径来维护自己的权益：首先，您可以与派遣单位协商解决，尝试达成支付劳动报酬的协议；其次，您可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果调解无果，您还可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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