公司劝退，我需要补偿金，公司怎么补偿
无故辞退
2024-05-23 12:22:05
律师解答共有3条
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公司劝退员工需支付经济补偿金，具体依据《劳动合同法》规定。若公司提出并与员工协商一致劝退，按工作年限支付补偿金。若公司违规单方面辞退，应支付双倍赔偿金。若因员工违规被辞退，则无需支付赔偿金。
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公司劝退员工，常见的处理方式有支付经济补偿金或双倍赔偿金。具体选择取决于劝退情形，如协商一致则支付补偿金，违规辞退则支付双倍赔偿金。员工应了解自身权益，根据实际情况选择合适的处理方式。
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公司劝退需依法补偿。协商一致劝退，按年限支付补偿金；违规辞退，支付双倍赔偿金；员工违规被辞，无补偿。具体操作需依据《劳动合同法》规定，确保双方权益得到妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
