您好，我现在在酒店上班，我们上班时间是八点到八点十二个小时，老板突然规定7.30算迟到，请问违反劳动法了吗
2024-05-23 12:30:56
律师解答共有3条
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老板突然规定7:30算迟到，并不直接违反劳动法。但劳动法规定，用人单位应依法建立劳动规章制度，且涉及劳动者切身利益的制度应经职工讨论和平等协商确定。如未经此程序，该规定可能无效，员工可以提出异议。
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针对此问题，常见的处理方式有与老板沟通协商、向工会反映或向劳动监察部门投诉。员工应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与老板沟通，无果后再考虑其他途径。
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老板规定7:30算迟到，员工可先与老板沟通协商，表达意见和诉求。如沟通无果，可向工会反映情况，寻求支持。若问题仍未解决，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
