公司拖欠工资10个月未支付
讨薪
2024-05-23 12:44:04
律师解答共有3条
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公司拖欠工资超过一个月即构成违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这个时间即视为拖欠工资。因此，公司拖欠工资超过一个月就是违法的行为，劳动者有权采取相应的法律手段维护自己的权益。
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除了举报和仲裁，劳动者还可以选择与公司协商解决拖欠工资问题。如果公司愿意配合并支付拖欠的工资，那么双方可以达成和解协议。此外，劳动者还可以寻求法律援助，通过律师的帮助来维护自己的权益。
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在申请仲裁或诉讼时，劳动者除了要求公司支付拖欠的工资外，还可以要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果公司逾期不支付，劳动者还可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
