您好！想问一下签了一年的劳动合同但没交社保如果一年内我要辞职我是否赔违约金
劳动合同纠纷
2024-05-23 12:46:05
律师解答共有3条
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签了一年的劳动合同但没交社保，一年内辞职不一定需要赔偿违约金。具体要看劳动合同中是否有约定违约金条款，若无约定，则无需赔偿。但请注意，如果因未交社保导致劳动者权益受损，用人单位需承担相应责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同应遵循双方自愿原则，辞职是劳动者的合法权利。
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辞职时是否赔偿违约金，要看劳动合同具体条款。如果合同中有明确约定，按约定执行。无约定时，通常不需支付违约金。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，并咨询专业律师以确保自身权益。
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辞职不一定赔违约金。具体分情况处理：1. 若劳动合同中有违约金条款且合法，辞职时可能需支付。2. 若无违约金条款或条款不合法，则无需支付。3. 辞职前建议与用人单位协商，明确双方权益。如有纠纷，可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
