请问一下，公司逼泊离职
劳动合同纠纷
2024-05-23 12:48:06
律师解答共有3条
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面对公司逼你离职的情况，首先，你可以尝试与单位进行协商，了解离职的具体原因和条件。如果协商无果，且你认为公司的行为存在违法情况，如未按照劳动合同约定支付工资、未提供必要的劳动保护等，你可以直接提出离职，并向劳动行政部门申诉。在此过程中，请确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。
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如果公司不同意你离职，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达你的离职意愿和原因。其次，如果沟通无果，你可以向劳动行政部门申诉，请求其介入调解或处理。在此过程中，请确保提供充分的证据来支持你的主张。
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离职后，公司应当为你办理以下手续：首先，出具解除或终止劳动合同的证明，以证明双方劳动关系的结束。其次，在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，确保你的个人权益不受影响。此外，如果公司依法需要向你支付经济补偿，也应在办结工作交接时支付完毕。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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