入职十几天然后被辞退有赔偿吗
无故辞退
2024-05-23 13:02:06
律师解答共有3条
-
入职十几天被辞退是否有赔偿，需依据具体情况确定。若劳动者存在法定过错，用人单位可单方解除且无需支付经济补偿。若存在其他法定情形，用人单位需支付经济补偿。若用人单位违法解除，应支付二倍经济补偿作为赔偿金。
-
入职十几天被辞退，处理方式包括接受解除、要求继续履行或申请赔偿。具体选择哪种方式，需根据劳动合同内容、解除原因及个人意愿等因素综合考虑，必要时可咨询专业律师。
-
入职十几天被辞退，处理方式多样。若存在法定过错，接受解除即可。若用人单位违法解除，可选择要求继续履行或申请二倍经济补偿的赔偿。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业法律人士。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
