公司让我们签自愿加班承诺书
讨薪
2024-05-23 13:12:06
律师解答共有3条
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自愿加班承诺书在形式上可能合法，但需注意其内容是否违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四条，用人单位应保障劳动者权益。因此，承诺书不能侵犯劳动者的合法权益，如强制加班、不支付加班费等。劳动者在签署前应仔细审查内容，确保自身权益不受损害。
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如果公司强制要求签自愿加班承诺书，劳动者可以拒绝。根据劳动法，加班应协商，不得强迫。劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。同时，建议保留相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
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自愿加班承诺书对劳动者存在潜在风险。首先，可能涉及加班费支付问题，如公司利用承诺书规避支付加班费的责任。其次，可能损害劳动者的休息权，导致过度劳累。此外，承诺书内容可能模糊，为日后纠纷埋下隐患。因此，劳动者在签署前应谨慎考虑，必要时咨询法律意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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