法律问答
公司让我们签自愿加班承诺书
讨薪
2024-05-23 13:12:06
律师解答共有3条
自愿加班承诺书在形式上可能合法,但需注意其内容是否违反劳动法规定。根据《中华人民
共和
国劳动法》第四条,用人单位应保障劳动者权益。因此,承诺书不能侵犯劳动者的合法权益,如强制加班、不支付加班费等。劳动者在签署前应仔细审查内容,确保自身权益不受损害。
如果公司强制要求签自愿加班承诺书,劳动者可以拒绝。根据劳动法,加班应协商,不得强迫。劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自己的合法权益。同时,建议保留相关证据,如聊天记录、邮件等,以备不时之需。
自愿加班承诺书对劳动者存在潜在风险。首先,可能涉及加班费支付问题,如公司利用承诺书规避支付加班费的责任。其次,可能损害劳动者的休息权,导致过度劳累。此外,承诺书内容可能模糊,为日后纠纷埋下隐患。因此,劳动者在签署前应谨慎考虑,必要时咨询法律意见。
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