在公司受了工伤
工伤索赔
2024-05-23 13:16:03
律师解答共有3条
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工伤认定流程包括：首先，职工或单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会可在一年内直接申请。申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、医疗诊断证明等。社保行政部门会进行审查，并在60日内作出工伤认定决定。若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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如果公司拒绝承认工伤，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如医疗记录、证人证言等，证明工伤事实。其次，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。如果公司仍不配合，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤认定后，你可以获得多项赔偿。包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。如果工伤导致伤残，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工伤导致死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔偿项目和标准需根据工伤程度和当地规定确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
