劳务派遣用工方式适合哪些岗位
劳务派遣
2024-05-23 13:22:03
律师解答共有3条
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劳务派遣适合临时性、辅助性或替代性岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，这些岗位包括存续不超6个月的临时岗位、为主营业务提供服务的辅助岗位、可替代的工作岗位。如不及时明确岗位性质，可能导致用工违规。
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劳务派遣岗位应具临时性、辅助性或替代性。选择时需考虑岗位性质、用工需求及法律规定，确保合规。具体处理方式包括签订劳务派遣协议、明确岗位职责和期限等。
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劳务派遣适合三性岗位。临时性岗位存续不超6个月；辅助性岗位服务于主营业务；替代性岗位用于替代暂时无法工作的员工。实施时需遵守相关法律规定，确保用工合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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