试岗期被违法辞退怎么办？
无故辞退
2024-05-23 13:54:05
律师解答共有3条
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试岗期被违法辞退，可要求支付1个月工资作为赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿，按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资，违法辞退可要求双倍即1个月工资。如不及时处理，可能丧失赔偿权益。
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试岗期被违法辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁程序相对简便，诉讼则更具法律效力，可根据实际情况选择。
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试岗期被违法辞退可索赔。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，阐述被违法辞退情况；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；4. 在诉讼过程中，充分举证，争取合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
