签了离职，可公司要压半个月工资怎么办
讨薪
2024-05-23 14:22:05
律师解答共有3条
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公司压半个月工资需分情况处理。若公司违法压工资，可去劳动监察部门申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，工资应按时支付，不得克扣或拖欠。若因个人违规，公司有权延缓发放。
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针对公司压工资问题，常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁可确保权益得到法律保护，而选择与公司协商则可能更快速解决问题，需根据实际情况判断。
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公司压工资，先判断原因。若公司违法，可申请劳动仲裁；若因个人违规，可与公司协商。申请劳动仲裁需准备相关证据，如工资条等；协商则需明确双方权益，达成共识后签订协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
