怀孕两个月，一个月前因孕反严重休息，说的是等孕反结束就上班，公司领导打电话让一直休息到做完月子，但是这个月开始就没给我交社保了，没签劳动合同，我应该怎么办，我在公司后续工作也在做
社会保险
2024-05-23 14:26:04
律师解答共有3条
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公司未交社保且未签劳动合同，已违反法律规定。您可向当地社保或劳动监察部门举报，要求公司补缴社保并签订劳动合同。如不及时处理，可能影响您的社保权益和劳动关系稳定性。
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针对公司未交社保且未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商解决，要求补缴社保并签约；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 咨询律师，通过法律途径维权。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
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公司违法，可多渠道维权。1. 与公司协商，要求补缴社保并签约；2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 咨询律师，了解法律细节，准备起诉材料。根据具体情况选择合适方式，保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
