现有公司不给员工解决问题，让别的公司收购，现有员工怎么维权
企业法律顾问
2024-05-23 14:36:06
律师解答共有3条
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员工面对公司被收购的情况，可以通过调解、仲裁和诉讼来维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议可申请调解，不成再申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。如公司变更劳动合同内容未经员工同意，员工也可以依法维权，避免自身权益受损。
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员工在公司被收购后，常见的维权方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果双方矛盾不大，可以尝试调解；若调解无果或对方不配合，可以选择仲裁；对仲裁结果不满，则可以通过诉讼来维权。
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员工在公司被收购后，维权方式多样。1. 申请调解：向本单位劳动争议调解委员会申请，寻求双方都能接受的解决方案。2. 提起仲裁：调解不成或不愿调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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