未签合同，教职工得提前一个月离职吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 14:38:04
律师解答共有3条
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未签合同离职，通常需要提前30天书面通知。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。若未提前通知，可能需承担违约责任。
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未签合同的教职工离职，一般应提前30天书面通知。若用人单位存在违法行为如未支付报酬，可立即解除。选择处理方式时，应综合考虑自身权益和法律规定，避免违法风险。
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未签合同离职需提前通知。具体操作：1. 通常情况提前30天书面通知用人单位。2. 若在试用期，提前3天通知即可。3. 如遇用人单位违法情形，可立即解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
