假设公司说有权辞退我，理由是不服从领导安排 说不是你想不干就不干这个事，而且这个工作是免费加班的，意思就就是你想干就得加班，不想干就走人！
劳动合同纠纷
2024-05-23 14:44:05
律师解答共有3条
-
如果公司强制你加班，你可以首先与公司沟通，明确表达你的立场和担忧。如果沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，这是你的合法权益。
-
如果公司违法辞退你，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。经济补偿的金额按照你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
-
公司不可以因为你不愿意加班而辞退你。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果你因拒绝加班而被辞退，这属于违法解除劳动合同，你可以要求公司继续履行劳动合同或支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中