五月二号到五号上班单位不给双倍工资是否违法
劳动合同纠纷
2024-05-23 14:52:04
律师解答共有3条
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五月二号到五号上班单位不给双倍工资不一定违法。双倍工资规定适用于用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的情况，若已签订则无需支付双倍工资。如未签订且超过一个月未支付双倍工资，可能面临法律处罚。
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单位不给双倍工资，可先与单位协商，要求支付应得的双倍工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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是否违法需视情况而定。若已签劳动合同，单位无需支付双倍工资；若未签且超过一个月，单位应支付双倍工资，否则违法。处理方式包括协商、投诉和仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
