我没有签劳动合同，干了一年多了，被老板辞退赔不赔偿损失。
无故辞退
2024-05-23 14:56:04
律师解答共有3条
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可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一个月，可要求每月两倍工资，满一年则视为无固定期限合同，被违法解除可要求双倍经济补偿。
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针对未签劳动合同被辞退的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商赔偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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未签劳动合同被辞可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与雇主协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
