你好。员工故意挑事，让公司辞退要赔偿
无故辞退
2024-05-23 14:56:04
律师解答共有3条
-
员工故意挑事被辞退，单位一般无需赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有过错被辞退的，单位不承担赔偿责任。如情况严重且单位处理不当，可能面临违法解除劳动合同的风险。
-
处理员工故意挑事，可依法辞退或给予纪律处分。选择辞退需确保程序合法，避免违法解除风险；选择纪律处分需明确违规事实，依公司制度执行。
-
可辞退或纪律处分。辞退需确保员工过错明确，遵守法定程序；纪律处分要依据公司制度，公正公开。若处理不当，可能引发劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
