法律问答
员工自愿离职补偿标准
劳动合同纠纷
2024-05-23 14:58:04
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员工自愿离职,公司无需支付补偿。根据《劳动合同法》规定,自愿辞职不符合经济补偿的条件,只有单位强制辞职时才需支付补偿金。
劳动纠纷律师团队
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2024.05.23 14:55:38 解答
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员工自愿离职一般无需补偿。如双方协商达成一致,也可以支付一定补偿金。选择是否支付补偿金应根据实际情况,如员工工作表现、离职原因等进行综合考虑。
平台特邀律师
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2024.05.23 14:56:06 解答
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自愿离职无补偿。但如双方协商同意,可支付补偿,具体操作:1. 确定补偿标准,可参考工作年限和工资水平。2. 签订离职协议,明确双方权益。3. 依法支付补偿金,确保离职过程合规。
或单位强制辞职应支付补偿金,标准按《劳动合同法》规定执行。
平台法律顾问团队
官方
2024.05.23 14:58:04 解答
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