我工作五年的厂要搬了，老板应该赔偿我工作么？
劳动合同纠纷
2024-05-23 15:04:04
律师解答共有3条
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工厂搬迁，老板应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，工厂搬迁属于劳动合同变更，员工不愿前往新址，公司应解除合同并支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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工厂搬迁，员工可要求经济补偿或协商变更劳动合同。选择哪种方式取决于员工是否愿意继续在新址工作。如不愿，可要求解除合同并获得经济补偿。
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工厂搬迁应支付补偿。员工可选择继续履行合同到新址或要求解除合同获补偿。补偿标准按工作年限和月工资计算，需提前30天通知，否则可要求双倍赔偿。
依据《劳动合同法》规定操作，保障自身权益。如公司不按规定支付补偿，可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
