单位以各种理由排挤我，现以调岗降薪为手段，似要逼我主动离职。我应如何应对对？
调岗降职降薪
2024-05-23 15:14:03
律师解答共有3条
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单位调岗降薪需与劳动者协商一致，否则违法。如单位强行调岗降薪，可拒绝并保留证据，必要时申请劳动仲裁。如不及时处理，可能影响自身权益。依据《劳动法》相关规定，单位不得随意调岗降薪。
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对单位调岗降薪，可拒绝并协商，或申请劳动仲裁。选择时应考虑自身情况，如证据充分可协商，协商不成则仲裁。保留相关证据是关键，以便维权时使用。
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对调岗降薪，应拒绝并保留证据。首先，与单位沟通协商，表达自身立场；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；最后，如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
