因为不服从公司调动工作地点让办理离职，人事停保填主动离职，导致无法申领失业补助也没有经济补偿
社会保险
2024-05-23 15:18:05
律师解答共有3条
-
对于因不服从公司调动工作地点而被要求离职的情况，您是否有权申请失业补助和经济补偿，需要具体分析。一般来说，主动离职是无法享受失业补助和经济补偿的。但如果您能证明公司的调动违反了劳动合同约定或劳动法规定，如未提供必要的劳动条件或未支付足额劳动报酬等，您可能有权要求经济补偿。至于失业补助，这通常与您的社保缴纳情况有关，如公司未依法为您缴纳社会保险费，可能会影响您的失业补助申请。因此，建议您详细查看劳动合同和劳动法相关规定，必要时咨询专业律师。
-
如果公司强制您离职，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司进行协商，了解离职原因并争取合理的补偿；其次，收集相关证据，如劳动合同、工资单、调动通知等，以证明公司的行为是否合法；最后，如协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在整个过程中，建议您保持冷静，依法维权。
-
如果公司人事错误地将您的离职原因填为主动离职，您可以采取以下措施：首先，立即与公司人事部门沟通，要求更正离职原因；其次，提供证据证明您的离职并非主动，如与公司的沟通记录、调动通知等；最后，如公司不予更正，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司更正并承担由此产生的法律责任。在整个过程中，建议您保留好相关证据，以便维权时使用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中