就是说老板拖欠工资
讨薪
2024-05-23 15:20:24
律师解答共有3条
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当老板拖欠工资时，员工在维权过程中，收集证据至关重要。首先，员工应保留与工资相关的所有文件，如工资条、劳动合同等。其次，若与老板有沟通记录，如短信、邮件或录音，也应妥善保存。这些证据能证明双方存在劳动关系及工资未支付的事实。若老板出具了欠条，则更是直接证据。根据《劳动争议仲裁调解法》的相关规定，员工在维权时，这些证据将起到关键作用。
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员工申请劳动仲裁的流程如下：首先，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。其次，等待劳动仲裁委员会受理并安排开庭。在开庭时，员工需陈述案情并出示证据。最后，等待劳动仲裁委员会作出裁决。若对裁决不服，员工还可向法院提起诉讼。
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员工在老板拖欠工资的情况下，不能直接向法院提起诉讼。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，劳动争议应先经过调解和仲裁程序。员工需先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院提起诉讼。因此，员工在维权过程中，应遵循法定程序，先申请仲裁再提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
