法律问答
签订考核协定,一直劝退。自己离职还是等辞退
无故辞退
2024-05-23 15:22:04
律师解答共有3条
对劝退情况,需权衡利弊后决定。如选择被辞退,应保留相关证据,依法申请仲裁,要求经济补偿。依据《劳动合同法》规定,用人单位需证明劳动者存在可辞退情形,否则需赔偿。
对劝退,可选择自己离职或被辞退。自己离职可能更主动,但被辞退可争取经济补偿。需根据实际情况,如工作机会、经济补偿等,做出最有利于自己的选择。
对劝退,应谨慎选择。如自己离职,需提前通知并办理离职手续。如等辞退,应保留证据,依法维权。具体操作需根据实际情况,咨询专业律师,确保自身权益不受损害。
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