法律问答
非因工伤待遇有哪些规定
工伤索赔
2024-05-23 15:34:03
律师解答共有3条
非因工伤待遇包括医疗期、病假工资及救济费。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》,医疗期最长可达24个月,病假期间有工资,超过6个月则改为发放救济费。
非因工伤待遇的常见处理方式包括享受医疗期、病假工资和非因工负伤救济费。具体选择哪种方式,需根据职工实际工作年限、医疗期长短以及工资情况来综合决定。
非因工伤待遇规定明确。医疗期内享受病假工资,根据工龄不同,比例为60%-100%。医疗超过6个月,则停发病假工资,改发救济费,比例为40%-60%。具体比例依据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定。
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