工伤计件工资十二个点出了工伤给一千八合理不
工伤索赔
2024-05-23 15:42:07
律师解答共有3条
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工伤期间工资应足额发放，一千八不合理。根据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若工资未足额发放，可申请工伤认定并依法维权。
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工伤计件工资不合理，可申请工伤认定。选择处理方式时，可先与单位协商，要求足额发放；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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不合理，可依法维权。先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。根据结果要求单位赔偿医疗费、误工费等。如单位不配合，可向劳动部门投诉或仲裁，甚至起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
