跟领导辞职，领导只是口头答应，没给辞工单
劳动合同纠纷
2024-05-23 15:44:04
律师解答共有3条
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领导口头答应辞职，但未提供正式的辞工单，这并不能算作正式辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职应当提前通知用人单位，并按照双方约定或公司规定办理离职手续。口头答应并不构成法律上的正式辞职，因此建议与领导沟通，要求提供正式的辞工单或书面确认，以确保权益。
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为确保权益不受损害，建议采取以下措施：首先，与领导沟通，要求提供正式的辞工单或书面确认；其次，保留与领导的沟通记录，如短信、邮件等，作为证据；最后，如公司未按规定办理离职手续，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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即使领导口头答应辞职，也不建议直接离开公司。根据《劳动合同法》，劳动者应当提前通知用人单位，并办理离职手续。直接离开可能构成擅自离职，影响个人声誉和未来的职业发展。因此，建议与领导沟通，确保离职手续完备后再离开。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
