什么是劳务关系,劳动关系与劳务关系的区别
2024-05-23 15:52:04
律师解答共有3条
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劳务关系是指提供劳务方与接受劳务方之间的法律关系，适用《民法典》。与劳动关系相比，劳务关系主体更灵活，可以是自然人或单位，而劳动关系则必须是用人单位与劳动者。此外，劳务关系争议申请仲裁需先签仲裁协议，劳动关系争议则须先经仲裁程序。
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劳务关系和劳动关系的主要区别在于法律适用、主体范围和争议解决方式。劳务关系更灵活，适用于《民法典》；劳动关系则受《劳动法》、《劳动合同法》等法律约束。选择处理方式时，应根据实际情况和法律需求，明确双方关系性质，并据此选择合适的法律途径。
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劳务关系灵活，与劳动关系不同。劳务关系主体广泛，包括自然人和单位；劳动关系则限于用人单位与劳动者。处理时，需明确关系性质，劳务关系可依《民法典》协商或诉讼解决；劳动关系须先仲裁后诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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