员工合同期限2024年3月25日，产假期限是2024年3月28日，这种情况公司可以不续约吗情况公司可以不续约吗？
劳动合同纠纷
2024-05-23 16:04:07
律师解答共有3条
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公司不可以不续约。根据《中华人民共和国劳动法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如公司不续签劳动合同，需支付经济补偿，且可能面临法律责任。
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公司应续签劳动合同或支付经济补偿。如选择不续签，需确保合法合规，并支付相应补偿。建议咨询专业律师，根据具体情况选择最佳处理方式。
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应续签或支付补偿。如员工休完产假后仍想工作，公司应续签合同。若公司不续签，需支付经济补偿。如双方协商解除，也需支付相应补偿并办理离职手续。具体操作需结合实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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