请问外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
劳动合同纠纷
2024-05-23 16:04:07
律师解答共有3条
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外包人员被裁员，补偿金视裁员性质而定。如用人单位违法裁员，需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。如是经济性裁员，则按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。如不及时处理，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
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外包人员被裁员的补偿金问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选，双方可就补偿金额达成一致。如协商不成，可申请劳动调解。若调解仍无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。
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补偿金因裁员性质而异。违法裁员需双倍赔偿，经济性裁员则按年限补偿。具体操作：1. 确认裁员性质；2. 计算工作年限；3. 确定月工资标准；4. 根据性质和年限计算补偿金；5. 如双方有异议，可协商、调解或诉讼解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
