许我现在怀孕六个月，合同到期，公司不续签，怎样赔偿？赔偿项目有哪些项目有哪些？
劳动合同纠纷
2024-05-23 16:06:07
律师解答共有3条
-
怀孕六个月合同到期公司不续签，可以追索经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
-
针对怀孕六个月合同到期公司不续签的问题，常见的处理方式包括与公司协商续签或追索经济补偿。选择哪种方式取决于您的具体需求和公司态度，如希望保留工作可优先协商续签，如公司拒绝则可依法追索补偿。
-
怀孕六个月合同到期不续签，可追索经济补偿。具体操作：1. 保留相关证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理补偿；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
