离职后尚未支付工资
讨薪
2024-05-23 16:08:05
律师解答共有3条
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除了申请仲裁，劳动者在离职后尚未收到工资时，还可以选择向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并协调解决工资支付问题。如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足劳动者的诉求，劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，直接向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。此外，劳动者也可以选择直接向法院提起诉讼，通过司法途径来追讨自己的工资报酬。
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申请仲裁时，劳动者需要准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工资未支付或支付不足；3. 离职证明或相关证据，证明已离职；4. 申请书，详细陈述仲裁请求和事实理由；5. 其他相关证据材料。确保材料真实、完整，有助于仲裁机构快速处理案件。
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如果用人单位拒绝支付工资，劳动者首先可以尝试与用人单位协商解决，明确工资支付的时间和方式。如果协商无果，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，劳动者应提供充分的证据证明自己的诉求，如工资条、劳动合同等。同时，劳动者还可以考虑向媒体曝光或寻求社会支持，增加维权的力度和效果。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
