工伤二级，公司要解除劳动关系，
工伤索赔
2024-05-23 16:20:35
律师解答共有3条
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工伤二级属于因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，公司不得随意解除与您的劳动合同。如果公司违法解除劳动关系，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维护自己的权益，要求公司支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。同时，您还可以要求公司继续履行劳动合同或支付相应的工伤待遇。
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如果公司违法解除劳动关系，您可以先与公司协商解决，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或诉讼。在申请过程中，您需要提供相关证据证明公司违法解除劳动关系的事实，如工伤认定书、劳动合同等。仲裁机构或法院会根据事实和法律规定，判决公司支付相应的赔偿金。
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除了赔偿金外，工伤二级的劳动者还享有以下权益保障：首先，公司应继续支付工伤期间的工资和福利待遇；其次，劳动者有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费用报销和康复费用等；最后，劳动者还可以根据伤残程度享受相应的伤残津贴和一次性伤残补助金等福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
