我是几年前的快递地区承包人，但是合同到期了公司也没有让我们续签，我们也不清楚这些然后也继续做下去做了三年了，现在由于身体原因不能做下去了，很早和公司当面谈过不做了，电话微信也说了好几次，公司就是不给个准确的答复，
劳动合同纠纷
2024-05-23 16:38:03
律师解答共有3条
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如果您已经多次与公司沟通并表达了不再继续工作的意愿，但公司一直未给予明确答复，您不能直接停止工作。根据《劳动合同法》规定，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。建议您再次与公司沟通，明确表达意愿并尽量协商达成一致。若公司仍不回应，您可考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司提出以下要求：1. 结算未支付的工资和加班费；2. 归还个人物品和工具；3. 提供工作证明和离职证明；4. 若存在社保或公积金未缴情况，要求补缴。请注意，提出这些要求时，最好以书面形式与公司沟通，并保留好相关证据。
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如果公司一直拖延处理您的离职事宜，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司高层或人力资源部门沟通，明确表达您的诉求和担忧；其次，收集相关证据，如沟通记录、工作证明等，以备后续维权使用；最后，可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
