与公司签订了劳动合同，公司又以面试不合格把我辞退了
无故辞退
2024-05-23 16:38:04
律师解答共有3条
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如果您被公司以面试不合格为由辞退，且您认为公司的做法违反了劳动合同或相关法律规定，您完全有权提起劳动仲裁。在提起劳动仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、辞退通知等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司辞退您的行为。同时，您还需要了解《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保您的权益得到保障。
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除了提起劳动仲裁，您还可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您还可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益。此外，如果公司存在违法行为，您还可以考虑向法院提起诉讼。
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在劳动仲裁过程中，您需要注意以下几点法律事项：首先，确保提供的证据真实、完整，以支持您的主张；其次，了解并遵守劳动仲裁的程序规定，如按时提交材料、参加庭审等；最后，尊重仲裁裁决结果，如不满意可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
