被老板无缘无故辞退，但是没签合同怎么办
无故辞退
2024-05-23 16:58:04
律师解答共有3条
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未签劳动合同被无故辞退，可要求支付二倍工资和经济补偿金。依据《劳动合同法》第八十二条和第八十七条，公司未签劳动合同需支付二倍工资，违法解除需支付双倍补偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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对未签劳动合同被辞退的情况，可要求公司支付二倍工资，同时主张经济补偿金。选择处理方式时，应综合考虑自身权益受损程度、证据充分性等因素，必要时可寻求专业法律援助。
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未签劳动合同被辞退，可依法维权。1. 收集证据，证明劳动关系和辞退事实；2. 向公司提出支付二倍工资和经济补偿金的要求；3. 如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
