法律问答
中秋节不休息违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 17:18:06
律师解答共有3条
中秋节不休息不违法,但需支付三倍工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。否则,将可能面临法律责任,同时也会影响员工的积极性和企业的声誉。
中秋节不休息,可选择支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式,需结合公司实际情况和员工意愿。支付加班费可激励员工,但会增加成本;安排调休可保障员工休息,但需协调好工作安排。
中秋节不休息不违法。处理方式有:1.支付三倍工资,保障员工权益;2.安排调休,确保员工得到充分休息;3.结合公司实际,制定合理加班政策,平衡工作与休息。
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