企业无故裁员赔偿标准是什么
无故辞退
2024-05-23 17:20:22
律师解答共有3条
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企业无故裁员需支付赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若企业违法裁员，需支付双倍经济补偿金，即赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条。如不及时处理，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。
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企业无故裁员，员工可要求支付经济补偿金或赔偿金。选择哪种方式取决于裁员是否合法。若合法，则按年限支付经济补偿金；若违法，可要求双倍赔偿。建议咨询专业律师，根据自身情况选择合适处理方式。
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企业无故裁员需赔偿。合法裁员按年限支付经济补偿金。违法裁员则需双倍赔偿。具体操作：1. 确认裁员是否合法；2. 合法则计算经济补偿金；3. 违法则要求双倍赔偿；4. 协商不成可提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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