员工有残疾证公司可以辞退吗
无故辞退
2024-05-23 17:36:06
律师解答共有3条
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可以辞退，但需符合法定条件。根据《劳动合同法》第三十九条，员工存在如试用期不符合条件、严重违规等情形，单位可解除劳动合同。若违规辞退，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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员工有残疾证被辞退，常见处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除。选择时需考虑员工实际情况、公司规定及法律法规，确保合法合规并维护双方权益。
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可以辞退，但须依法操作。1. 确保员工存在法定解除情形。2. 提前通知员工并说明理由。3. 按规定支付经济补偿。4. 办理离职手续，避免后续纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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