女员工怀孕了公司能解雇吗
劳动合同纠纷
2024-05-23 17:46:03
律师解答共有3条
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女员工怀孕，公司一般不能解雇。但如果员工有重大过错，如严重违反公司规章制度等，用人单位可以依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，具体情形包括试用期不符合条件、严重失职等。若公司无故解雇，可能面临法律风险和赔偿责任。
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女员工怀孕，公司通常不能随意解雇。处理方式包括继续履行劳动合同或协商解除。选择时需考虑员工过错程度、公司规章制度及双方意愿，确保合法合规且维护双方权益。
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女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需确保程序合规，如提前通知、支付补偿等，以避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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