劳动仲裁程序前置的条件是什么，具体的法律规定是什么
劳动仲裁
2024-05-23 18:06:08
律师解答共有3条
-
劳动仲裁程序前置的条件是劳动争议发生后，当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议需先仲裁，对仲裁裁决不服才可向法院起诉。如不及时处理，可能影响诉讼权利。
-
劳动仲裁程序前置的常见处理方式是先申请劳动仲裁，再提起诉讼。当事人应根据争议情况选择合适的处理方式，如对仲裁结果满意则无需起诉，不满可依法向法院起诉。
-
劳动仲裁前置，先仲裁后诉讼。具体操作：1. 向劳动争议调解委员会申请调解；2. 调解不成或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，可在收到裁决书起15日内向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师